Une initiative inédite pour l’emploi et l’insertion à la Réunion.
Après un mois de mobilisation intense, la Région Réunion et ses partenaires clôturent le Mois de la Formation Professionnelle, une initiative inédite qui s’est déroulée du 6 septembre au 7 octobre 2024. Durant un mois, des actions concrètes ont été menées pour rendre la forma- tion professionnelle plus accessible et répondre aux attentes des Réunionnais. Cet évènement s’inscrit dans la continuité du travail entamé par la nouvelle mandature, déterminée à faire de la formation un véritable levier d’émancipation pour tous.
«Depuis notre arrivée à la tête de la Région Réunion, j’ai à plusieurs reprises indiqué que la formation serait au cœur des priorités de la nouvelle mandature. Il n’y a pas de sujet plus important pour la cohésion de notre territoire que l’emploi et l’insertion professionnelle. C’est pour cela que nous avons lancé le Mois de la Formation professionnelle, un événement ambitieux dans sa forme et particulièrement riche dans son contenu. Ensemble, nous avons réalisé un travail considérable pour faire connaître à tous les Réunionnais le champ des possibles en matière de formation.»
Le Mois de la formation professionnelle a été un moment fort pour rapprocher les Réunionnais des dispositifs de formation. Durant cet événement, la Région a organisé :
Cet engagement de proximité a permis d’identifier les besoins des Réunionnais en termes de formation, mais aussi de présenter des solutions nouvelles, telles que le dispositif Lo kar Lorian- tasyon ou encore My Job Glasses, des outils novateurs pour faciliter l’accès à l’emploi et l’orien- tation professionnelle.
«Nous avons pour ambition de faire de la formation professionnelle une voie accessible à tous les Réunionnais, même ceux qui sont sortis du système sco- laire. Le Mois de la formation a prouvé que nous sommes sur la bonne voie pour transformer la formation en un véritable levier de réussite pour chacun.» Karine Nabénésa,
Vice-présidente en charge de la Formation Professionnelle
Des investissements pour un avenir durable
Durant ce mois, la Région a également ouvert l’École de la Deuxième Chance Lé O à l’Étang-Salé, et inau- guré le nouveau CFA Léon Legros de Sainte-Clotilde, avec un investissement de 30 millions d’euros. Cette infrastructure vient renforcer l’offre de formation à La Réunion, tout comme le lancement de nouvelles formations dans des secteurs clés, comme celle d’ambulanciers au CHU Sud.
Cependant, la Présidente a exprimé ses inquiétudes face aux récentes annonces du gouverne- ment : «Je ne peux que déplorer les orientations du Premier Ministre Michel Barnier visant à réduire les aides à l’apprentissage. Ces mesures sont en contradiction avec les besoins exprimés par les Réunionnais tout au long de ce mois. Ils veulent se former, ils veulent travailler, et nous devons les accompagner vers des emplois stables et qualifiants.»
Des enseignements clés pour l’avenir
Alors que la clôture de cet événement marque une étape importante, la Région reste pleine- ment mobilisée pour l’avenir. La prochaine échéance majeure sera l’adoption du Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) au premier trimestre 2025.. Ce document stratégique permettra de définir les priorités régionales en matière de formation et d’emploi pour les années à venir. Les résultats du Mois de la formation professionnelle vont servir de base pour le développement d’un plan d’action concret et partagé.
Après un mois de mobilisation intense, la Région Réunion et ses partenaires clôturent le Mois de la Formation Professionnelle, une initiative inédite qui s’est déroulée du 6 septembre au 7 octobre 2024. Durant un mois, des actions concrètes ont été menées pour rendre la forma- tion professionnelle plus accessible et répondre aux attentes des Réunionnais. Cet évènement s’inscrit dans la continuité du travail entamé par la nouvelle mandature, déterminée à faire de la formation un véritable levier d’émancipation pour tous.
«Depuis notre arrivée à la tête de la Région Réunion, j’ai à plusieurs reprises indiqué que la formation serait au cœur des priorités de la nouvelle mandature. Il n’y a pas de sujet plus important pour la cohésion de notre territoire que l’emploi et l’insertion professionnelle. C’est pour cela que nous avons lancé le Mois de la Formation professionnelle, un événement ambitieux dans sa forme et particulièrement riche dans son contenu. Ensemble, nous avons réalisé un travail considérable pour faire connaître à tous les Réunionnais le champ des possibles en matière de formation.»
Huguette Bello,
Présidente de la Région Réunion
Le Mois de la formation professionnelle a été un moment fort pour rapprocher les Réunionnais des dispositifs de formation. Durant cet événement, la Région a organisé :
- 7 ateliers publics
- 9 rencontres de proximité « grands publics » dans les lieux du quotidien
- 2 séminaires régionaux avec 300 participants
- 1 enquête en ligne qui a réuni plus de 900 contributions
- 1 Salon de la formation, de l’orientation et de l’emploi
- 30 actions de terrain à travers toute l’île
Cet engagement de proximité a permis d’identifier les besoins des Réunionnais en termes de formation, mais aussi de présenter des solutions nouvelles, telles que le dispositif Lo kar Lorian- tasyon ou encore My Job Glasses, des outils novateurs pour faciliter l’accès à l’emploi et l’orien- tation professionnelle.
«Nous avons pour ambition de faire de la formation professionnelle une voie accessible à tous les Réunionnais, même ceux qui sont sortis du système sco- laire. Le Mois de la formation a prouvé que nous sommes sur la bonne voie pour transformer la formation en un véritable levier de réussite pour chacun.» Karine Nabénésa,
Vice-présidente en charge de la Formation Professionnelle
Des investissements pour un avenir durable
Durant ce mois, la Région a également ouvert l’École de la Deuxième Chance Lé O à l’Étang-Salé, et inau- guré le nouveau CFA Léon Legros de Sainte-Clotilde, avec un investissement de 30 millions d’euros. Cette infrastructure vient renforcer l’offre de formation à La Réunion, tout comme le lancement de nouvelles formations dans des secteurs clés, comme celle d’ambulanciers au CHU Sud.
Cependant, la Présidente a exprimé ses inquiétudes face aux récentes annonces du gouverne- ment : «Je ne peux que déplorer les orientations du Premier Ministre Michel Barnier visant à réduire les aides à l’apprentissage. Ces mesures sont en contradiction avec les besoins exprimés par les Réunionnais tout au long de ce mois. Ils veulent se former, ils veulent travailler, et nous devons les accompagner vers des emplois stables et qualifiants.»
Des enseignements clés pour l’avenir
Alors que la clôture de cet événement marque une étape importante, la Région reste pleine- ment mobilisée pour l’avenir. La prochaine échéance majeure sera l’adoption du Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP) au premier trimestre 2025.. Ce document stratégique permettra de définir les priorités régionales en matière de formation et d’emploi pour les années à venir. Les résultats du Mois de la formation professionnelle vont servir de base pour le développement d’un plan d’action concret et partagé.
