Donner à chacun les clés de la réussite
La collectivité a repensé ses dispositifs afin de mieux répondre aux aspirations des réunionnais et renforcer ses actions pour le développement de l’activité. L’objectif : une société dans laquelle chacun trouve sa voie.
Près de 60 000 personnes (souvent jeunes) sont aujourd’hui en décrochage. Cette situation crée inévitablement des inégalités et fragilise la cohésion sociale. L’enjeu est de donner toutes les chances aux Réunionnais de s’épanouir, et ce, à travers un parcours qui sera le plus personnalisé possible.
L’accès à l’autonomie et l’accès à l’emploi passent par la maîtrise des compétences clés : lecture, écriture, calcul.
La collectivité entend accompagner les Réunionnais à chaque étape ; depuis la maîtrise de ces savoirs de base, jusqu’à l’accès à une qualification et à l’emploi, garant de meilleures conditions de vie :
➜ À accompagner les plus fragiles vers l’autonomie
➜ offrir une nouvelle voie aux personnes en situation de décrochage ou ayant rencontré une embûche durant leurs parcours
➜ soutenir les projets personnels et professionnels
En 2019, la collectivité poursuivra l’accompagnement de ce public fragilisé à travers des dispositifs tels que les cases à lire ou encore les ateliers compétences clés et s’engage par ailleurs à donner accès, au titre du PACTE, avec près de 4500 places de formations supplémentaires en 2019, en complément des 5 000 places de formations à destination des demandeurs d’emplois réalisées par la Région chaque année.
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LA MAÎTRISE DES COMPÉTENCES CLÉS
L’accès à l’autonomie et l’accès à l’emploi passent par la maîtrise des compétences clés : lecture, écriture, calcul.
La collectivité entend accompagner les Réunionnais à chaque étape ; depuis la maîtrise de ces savoirs de base, jusqu’à l’accès à une qualification et à l’emploi, garant de meilleures conditions de vie :
➜ À accompagner les plus fragiles vers l’autonomie
➜ offrir une nouvelle voie aux personnes en situation de décrochage ou ayant rencontré une embûche durant leurs parcours
➜ soutenir les projets personnels et professionnels
En 2019, la collectivité poursuivra l’accompagnement de ce public fragilisé à travers des dispositifs tels que les cases à lire ou encore les ateliers compétences clés et s’engage par ailleurs à donner accès, au titre du PACTE, avec près de 4500 places de formations supplémentaires en 2019, en complément des 5 000 places de formations à destination des demandeurs d’emplois réalisées par la Région chaque année.
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LA MAÎTRISE DES COMPÉTENCES CLÉS
Afin de garantir à chacun l’acquisition des compétences clés (lecture, écriture, calcul), requis indispensable pour une insertion professionnelle durable, la Région déploie plusieurs dispositifs, parmi lesquels :
➜ Les cases à lire (38 sur l’île) accueillent chaque jour les bénéficiaires dans des structures de proximité autour d’activités ludiques et pédagogiques. L’objectif : gagner en autonomie et mieux appréhender le quotidien (lire un courrier, remplir un chèque...), ou se préparer à intégrer par la suite un parcours de formation.
+ D’INFOS :
Direction de l’Égalité des chances 0262 94 46 04
➜ Le programme « compétences clés en situation professionnelle »
Ce programme vise à encourager la consolidation des savoirs de base en permettant à tout individu de maîtriser un socle minimum de connaissances et de compétences par le biais de l’apprentissage d’un métier.
+ D’INFOS :
Direction de la Formation Professionnelle - 0262 92 47 50
➜ Les cases à lire (38 sur l’île) accueillent chaque jour les bénéficiaires dans des structures de proximité autour d’activités ludiques et pédagogiques. L’objectif : gagner en autonomie et mieux appréhender le quotidien (lire un courrier, remplir un chèque...), ou se préparer à intégrer par la suite un parcours de formation.
+ D’INFOS :
Direction de l’Égalité des chances 0262 94 46 04
➜ Le programme « compétences clés en situation professionnelle »
Ce programme vise à encourager la consolidation des savoirs de base en permettant à tout individu de maîtriser un socle minimum de connaissances et de compétences par le biais de l’apprentissage d’un métier.
+ D’INFOS :
Direction de la Formation Professionnelle - 0262 92 47 50
La droit à une seconde chance
Parce que décrocher n’est pas une fatalité, la collectivité accompagne chaque année les réunionnais en situation de décrochage scolaire ou encore les personnes en situation de chômage à la suite d’un accident de la vie. Afin de leur permettre de réintégrer un parcours de formation, quel que soit leur niveau, et ainsi accéder à l’emploi.
L’ÉCOLE DE LA 2ÈME CHANCE (E2C)
L’école (4 sites sur l’île) soutenue par la Région accueille des jeunes de 16 à 25 ans sans diplôme en situation de décrochage. Près de 200 jeunes bénéficient actuellement d’un accompagnement et suivent une formation visant l’insertion professionnelle par la suite.Plus de 50 % du temps de formation se déroule en milieu professionnel et permet ainsi aux jeunes de se préparer au mieux au monde de l’entreprise. L’E2CR s’appuie sur un réseau solide de près de 3 000 professionnels réunionnais de divers secteurs. Forte de ce réseau, elle est devenue en l’espace de 8 ans une véritable passerelle vers l’emploi pour les jeunes qui la fréquentent.
CONTACT : E2C RÉUNION 0262 72 15 89
LE RSMA
La Région prend en charge des formations organisées pour les jeunes volontaires du RSMA (18 à 26 ans, non diplômés qui ne s’inscrivent plus dans le système scolaire traditionnel) dans différents corps de métiers (Travaux Publics, Bâtiment, transport routier, Sécurité, Restauration, Mécanique auto...). L’originalité du RSMA : l’association d’une formation citoyenne, militaire et professionnelle. Les parcours varient et peuvent être de 6, 10 ou 12 mois. Au terme de leur année au SMA, la quasi-totalité des jeunes obtiennent un diplôme spécifique qui sanctionne leur formation : le Certificat d’aptitude personnelle à l’insertion (CAPI).
+ D’INFOS : DIRECTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 0262 92 47 50
LA FORMATION EN MILIEU CARCÉRAL
Afin de favoriser l’intégration sociale des détenus, lutter contre la récidive, et les accompagner vers une réinsertion hors milieu carcéral, la collectivité participe au financement (Région, État, Europe) de la mise en place d’actions de formation dans les trois centres de détention de La Réunion. Ainsi, dans le cadre d’un partenariat construit avec le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de la Réunion (SPIP) des formations telles que les formations de savoirs de base, certifiantes ou qualifiantes (CAP et titre professionnel) sont proposées.
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LE PACTE, UN AVENIR PROFESSIONNEL POUR TOUS
La priorité : ouvrir l’accès à l’emploi à ceux qui en sont les plus éloignés. Le Pacte, signé en avril dernier entre le Président de Région et le Préfet de La Réunion représente une enveloppe de 253 M€ de l’État (2019-2022) pour La Réunion, pour le déploiement de formations spécifiquement à destination des personnes non qualifiées.
Parmi les objectifs :
➜ Remotiver les personnes en décrochage et donner les qualifications et compétences aux jeunes et aux demandeurs d’emplois peu ou pas qualifiés.
➜ répondre aux besoins de recrutement des entreprises. Ainsi, des parcours personnalisés de formation allant de l’amont de la qualification jusqu’à l’obtention de la qualification sont déployés, en intégrant des possibilités de parcours en mobilité. Des parcours spécifiques en faveur des personnes porteuses de handicap sont également mis en place afin de les accompagner vers l’emploi.
LE PACTE 2019 :
➜ 43 millions d’€
➜ près de 4500 places de formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi
➜ 253 M€ dédiés à la formation des demandeurs d’emploi
+ D’INFOS : Direction de la Formation Professionnelle 0262 92 47 50
Accompagner les projets professionnels
La collectivité accompagne les réunionnais à travers son socle de formations chaque année et encourage également les initiatives personnelles comme la création d’entreprise ou encore l’inscription à une formation liée à un projet professionnel.
CRÉER SON ENTREPRISE
Le dispositif « CAP CRÉATION » c’est accompagner les Réunionnais en amont de leur projet afin de structurer et viabiliser le projet et apporter un soutien en post projet dans la mise en place d’outils de gestion ou encore dans la phase d’analyse des chiffres. CAP CRÉATION c’est aussi :
➜ Des outils de financement mobilisables (PTZ, micro crédit…)
➜ Une formation certifiante de 35 heures minimum pour finaliser son projet de création d’entreprise et accompagner le porteur de projet à :
➜ Définir sa stratégie commerciale,
➜ Construire les prévisions financières,
➜ Choisir le statut juridique adapté à la situation du porteur de projet et à son projet.
+ D’INFOS : LE S.A.V :
EST 0262 58 21 00
NORD 0262 81 81 66
OUEST 0262 81 80 72 /
SUD 0262 48 73 96.
BON à SAVOIR
Le PACTE signé en avril dernier comporte également un volet soutien à l’entrepreneuriat afin d’accompagner les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de création d’entreprise. Ce dispositif vient consolider les dispositifs d’aide existants et vise à développer chez les demandeurs d’emploi un esprit d’entreprendre.
LE CHÈQUE FORMATION RÉUSSITE (CFR)
Le Chèque formation réussite est une aide financière de la Région en faveur des demandeurs d’emploi d’au moins 16 ans pour le suivi d’une formation ou d’un projet visant l’insertion professionnelle à La Réunion ou en mobilité. L’objectif : permettre aux demandeurs d’emploi de se former et se préparer à l’emploi tout en préservant leurs pouvoirs d’achat. 4 chèques sont proposés :
➜ Le Chèque Formation
➜ Le Chèque Langue
➜ Le Chèque VAE
➜ Le Chèque International
+ D’INFOS ET CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ :
DIRECTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 0262 92 47 50
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L’APPRENTISSAGE, PASSERELLE VERS L’EMPLOI
Se former en alternance constitue une réelle passerelle d’accès au monde de l’entreprise puisque le parcours consiste à suivre une formation tout en étant salarié apprenti, en alternance au sein d’une entreprise. L’apprentissage c’est :
➜ Accéder au monde de l’entreprise
➜ Pour les jeunes de 16 à 30 ans
➜ Plus de 250 formations sur l’île
➜ Du niveau CAP au Master.
À la suite de la formation en apprentissage, les jeunes sont opérationnels pour le marché de l’emploi. Les jeunes peuvent également créer leur entreprise. À ce jour, plus d’un créateur d’entreprise sur deux est issu de l’apprentissage.
+ D’INFOS : Direction de la Formation Professionnelle 0262 92 47 50
